企业急需200名包装工丰台人社局闻令而动24小时助企招满人

企业急需200名包装工丰台人社局闻令而动24小时助企招满人

招聘内容参考,诚聘英才网招聘网,全国招聘网入口　　11月27日，丰台区人力资源和社会保障局接到依文服饰股份有限公司（以下简称“依文公司”）生产防护服急需招聘“包装工”200人的需求后，闻令而动，精锐尽出，发挥一支队伍、一个平台、一套机制的“三个一”品牌效应，为重点用工企业“输送”人才，积蓄力量，在市、区、街三级公共就业服务机构通力配合下，在24小时内解决了依文公司的用工需求，助力重点企业在11月28日生产线全面开工，满负荷生产，受到重点企业的高度认可

　　发挥就业服务专员、就业服务指导员、企业联络员的联动作用，及时采集需求，形成“需求采集、问题上报、专人对接”的工作机制，指派就业服务专员主动对接企业联络员，全面了解重点用工企业的员工缺口、用工形式等信息，形成需求清单，制定工作方案 由于本次招聘是临时性的工作任务，特别是在人力资源供给明显不足的情况下，岗位工资标准定多少？成为了企业人事部门的难题 为此就业服务专员，主动参与调研了解当前防疫物资生产企业的薪酬标准，及时给予重点企业合理化建议 与此同时区就业服务专员积极向企业和经营性人力资源机构进行用工指导，讲解用工政策，指导合理合法用工

　　由于时间紧、任务急、缺口大，丰台区按照就业工作体系运行机制工作要求，即可启动问题上报机制，将区级将用工需求清单上报至市级 市级公共就业服务机构快速反应、迅速行动，依托市级“就业超市”和区级公共就业服务平台，打造“市级+区级”岗位发布综合体，实现市、区、街镇公共就业服务机构信息“三联动”多点发布，扩大招聘信息的覆盖面，发挥就业服务专员“侦察兵”作用，及时跟进企业应聘情况、招聘进展、服务效果，持续为企业提供专员服务。依文公司的招聘经理说：“有政府公共就业服务机构给我们补充人力资源，我们的工作就更有底气了”。

　　为有效对接重点用工企业，为重点用工企业提供人力资源保障，市、区公共就业服务机构启动了24小时重点企业用工调度保障机制，市、区、街镇“三级联动”机制， “劳务派遣企业和经营性人力资源机构”“双对接”机制，形成“1+12”的服务合力，充分利用经营性人力资源服务机构覆盖广、资源多、用户活跃等特性，整合资源汇聚力量，盘活现有人力资源，按照经营性人力资源机构的企业规模、企业资质、现有人力资源存量等因素，确定四家高质量经营性人力资源机构积极对接依文公司，依文公司招聘经理激动的说：“没想到这么快能给我们找到四家人力资源机构，我们马上和经营性人力资源机构对接，确定合作方案”。

　　下一步，丰台区人力资源和社会保障局将持续发挥就业服务专员、就业服务指导员、企业联络员的作用，继续强化人力资源协作，夯实人力资源底盘，坚持“出实招,求突破,见实效”，持续深化“三个一”的服务模式，打造公共就业服务“新阵地”，跑出重点企业用工服务的“人社速度”。