浙江国企招聘-2022金华永康市属国有企业公开招聘一般岗位员工54人公告

浙江国企招聘-2022金华永康市属国有企业公开招聘一般岗位员工54人公告

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　　2022浙江国企招聘-金华永康市属国有企业公开招聘一般岗位员工54人公告

　　根据工作需要，市属国有企业现集中公开招聘一批一般岗位员工，具体公告如下：

　　本次市属国有企业拟公开招聘一般岗位员工54名，具体招聘单位、岗位、人数及岗位要求详见《2022年市属国有企业公开招聘一般岗位员工计划表》(附件1)

　　1 参加2022年永康市国资系统公开招聘市属国有企业管理技术岗位笔试，且成绩达到如下条件的人员：财务金融类(财会职位)，报考工程技术类(工程项目)(工程项目管理或房地产开发、工程项目管理)岗位、报考工程技术类(软件工程)(全媒体技术、软件研发、网络工程技术等职位)岗位人员笔试总成绩达到120分及以上，报考综合管理类(除上述外的其余职位)岗位人员笔试总成绩达到135分及以上

　　4 有下列情形之一的人员不得报名：受过刑事处罚的;处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;其它不宜报考的

　　1 本次招聘采取网上报名、网上并打印准考证的方式 报名网址：永康市国资系统通用招聘网报管理平台(

　　2 符合条件的报考人员登录平台选择岗位进行报名，逾期不再受理报名，报名与考试使用的身份证号必须一致 资格审核在报名的第二个工作日进行，通过资格审核的人员不能再改报其他岗位 报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。

　　已审核通过的人员及时打印《面试通知单》，打印时间：2022年7月29日9时7月30日10时。按照《面试通知单》上规定的时间、地点及其他相关要求参加面试。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　1 体检对象确定。根据各岗位拟招聘人数1:1 5的比例按总成绩排名从高分至低分确定体检人选。即综合管理类前36名，财务金额类前18名，工程技术类(工程项目)前24名、工程技术类(软件工程)前3名。

　　2.资格复审。对体检对象进行资格复审，发现虚假信息的取消体检、考察资格，由总成绩从高到低依次递补。资格复审须提供以下材料原件：(1)有效身份证;(2)毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表(备案表须在有效期内);港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。(3)报考岗位要求的资格证书;(4)报考岗位要求的其他相关证明材料(已通过管理技术岗位员工面试资格复审的可不再进行资格复审)。

　　3.体检规定。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，具体时间、地点另行通知。

　　1.考察对象确定。根据总成绩从高到低，按照招聘岗位人数1:1比例进入考察，确定综合管理类前24名，财务金融类前12名，工程技术类(工程项目)前16名、工程技术类(软件工程)前2名，作为各公司拟招录考察对象。由各公司先按考生报名的第一岗位意向成绩排名进行确定;第一岗位意向未能招满员的，再由未招录满的企业按考生第二岗位意向成绩排名进行确定;两轮选择过后仍招录不满员的，企业可与考生进行双向选择调剂确定;如此仍招录不满员的，按各类通过体检人员的总成绩排名依次递补选择。

　　3.放弃考察、考察结论为不宜聘用的、放弃聘用资格的，三个月内可以由企业按各类通过体检人员的总成绩排名依次递补考察。

　　1.公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，并依据有关规定办理相关手续。

　　2.薪酬待遇根据任职企业薪酬制度等有关规定，按所任岗位职级及其本人年度业绩考核等情况综合确定，咨询电线.试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

　　本简章未尽事宜，由受委托单位统一组织招录工作单位市国资办负责解释，政策咨询电话。

　　招聘过程相关信息(面试结果及有关工作安排通知、核减、递补信息等)将在永康人才网(和“永康国资”微信公众号等渠道公布，请考生及时关注。如考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与招聘单位或市国资办联系，否则，由此造成的后果自负。

　　本次公开招聘将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

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