每周工作时间是40小时
浦口招聘网2023-05-13浦口人才辞职不给工资怎么办
劳动合同范本电子版,辞职不给工资怎么办,《合同法》全文,每周工作时间是40小时,劳动合同范本电子版,辞职不给工资怎么办,《合同法》全文市民姚女士致电党报热线:每周的工作时间涉及加班工资的计算,这对于我们工薪阶层来说很重要我咨询过不少人,有人
每周工作时间是40小时
每周工作时间是40小时,劳动合同范本电子版,辞职不给工资怎么办,《合同法》全文 市民姚女士致电党报热线:每周的工作时间涉及加班工资的计算,这对于我们工薪阶层来说很重要 我咨询过不少人,有人说是40小时,也有人说是44小时,那究竟每周工作时间是多久呢?党报热线回复:记者电话采访了浙江东唐人律师事务所律师周锐剑 周律师表示《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度 ”而在《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,“职工每日工作8小时、每周工作40小时”,第九条则规定“……企业最迟应当自1997年5月1日起施行 ”两者的规定似乎存在冲突 《中华人民共和国劳动法》是全国人大制订的,属于法律;《国务院关于职工工作时间的规定》是国务院制订的,只算是行政法规 从效力来讲,法律显然大于行政规章,如果两者有冲突,当然应该以法律规定为准。但问题是,国务院的规定修订在后,在《中华人民共和国劳动法》已经颁布的情况下,仍作出这样的规定,显然国务院不会这么“粗心”。考虑到劳动法条款中的用词是“每周工作时间不超过44小时”,也就是说,这是劳动法规定的一个最长期限,国务院在这个最长期限内,作了进一步明确规定,因此国务院的规定并未与《中华人民共和国劳动法》冲突。国务院对原“44小时”工时制度缩短为“40小时”工时制度,显然更利于劳动者权益保护,符合《中华人民共和国劳动法》的立法本意。综上,职工的每周工作时间应当是40小时,而不是44小时。
很赞哦!
相关文章
- 网易理财网友案例劳动法咨询电话号码
- 最新涉外的劳动合同模板
- 劳动者因病被解雇并非走投无路
- 华发又一城首页网站-珠海华发又一城售楼处欢迎您房价户型售楼处电话
- 都说女孩工作难找你是没有听说过这些单位吧进去绝对有优势
- 未满约定时间辞职遇麻烦
- 办理离职证明需要准备的材料
- 什么情况下劳动者主动辞职也需支付经济补偿?
- “天路”筑梦人免费的正规律师咨询
- 昌平区劳动仲裁咨询临时工劳动合同法
- 鬼谷子全集智谋、绝学、纵横智慧
- 劳动法指南针|2020劳动“年鉴”(上)
- “帮你找工深圳通”微信小程序上线!解决企业用工荒
- 短期劳动合同离职员工补偿标准
- 全日制临时工劳动法 临时工劳动法
- HR法律顾问系列之离职证明
- 新职业介绍:花艺环境设计师
- 用人单位拖欠工资劳动者是否可以作为普通债务直接向人民法院提起诉讼
- 浅谈《劳动合同法》的适用和完善
- 当员工辞职时你得让他这样写辞职书