Jibe：新一代招聘求职网站

Jibe：新一代招聘求职网站

声优应聘,求职二字图片,求职意向什么意思　　腾讯科技讯（Kathy）北京时间9月9日消息，据国外媒体报道，新一代招聘求职网站在经过几个月的内部测试后，于8日正式向公众推出 Jibe利用Facebook 、LinkedIn和Twitter协助求职者寻找就业市场中的最佳位置，目前它列出了Conde Nast（康德纳斯特出版公司)、MTV Networks、Amazon、Equinox（伊奎诺斯矿物公司）以及Church＆Dwight（家用产品制造商）的一些职位

　　求职者可以用Facebook Connect登录Jibe 该平台将从求职者的Facebook、LinkedIn和Twitter资料中抽取工作和教育信息，预先填充他们的Jibe个人资料 对于每一个职位，求职者都可以查看自己是否有某个联系人在那家公司工作 如果有，会员则可以直接在Jibe上向该联系人发送信息，请求对方引荐或提供工作建议

　　申请人通过Jibe积分系统来申请工作。如果申请人链接Jibe帐户到他们的社交网站上，广播他们寻找工作的动态，通过系统发送私信，或者更新工作经历资料，就可以获得积分。申请人还可以购买积分，价格是5美元500点。

　　每个职位根据被查看、保存或申请的次数来排名，排名高的职位出现在职位搜索结果中靠前的位置上。雇主可以免费发布职位，但要查看申请人的资料则需支付每位15美元的费用。雇主付费后不仅可以看到申请人的名字，还可以看到申请人与公司里的哪些员工有联系，然后雇主可以直接给申请人发送消息。资料被查看次数最多的申请人会出现在排名榜上。

　　利用种子资金，Jibe聘用了网络求职招聘领域及科技行业一些重要人才。Jibe的企业销售总监丽莎克洛斯特（Lisa K-oster）曾是招聘求职网站The Ladders（）的顶级销售人员，工程总监安杰劳恩（Andrzej Lawn）则来自奢侈品购物网站Gi-t Groupe（gi-t com），之前他曾在《》任职。

　　一些单纯提供职位的招聘求职网站目前发展不佳，在这样的情况下，让用户利用自己的社交图来求职显得十分合理。此外，由于Jibe针对的是25岁以下的求职人群，很多用户都已经在Facebook、LinkedIn和Twitter上发展了相当多的联系人，这让Jibe变得非常有用。

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