最新招聘!44人!求职信范文例子简短
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最新招聘!44人!求职信范文例子简短,求职信范文例子简短,求职意向20字,大连求职信息网 太和供水集团太水安装工程有限公司根据业务发展的需要,决定面向社会公开招聘工作人员,现就招聘工作有关事项公告如下:
5、具有正常履行工作职责的身体条件和心理条件,身体健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无纹身,无肢体功能障碍;
4、受过刑事处罚或其他严重处分的;曾被开除公职或者辞退的人员;涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的,或者有吸毒史的;
本次招聘按照报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用上岗等程序进行
报名采取线上报名的方式 报名网址:太和县众诚劳务派遣有限公司网上报名系统 报名时间:2022年6月21日9:00—6月30日17:00,逾期不予补报
报考人员填写的信息与提供的材料必须真实有效 凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格
报考人员报名时填写个人基本情况,上传本人毕业证书图片(如为应届毕业生未领取毕业证人员报考,可登录“中国高等教育学生信息网-学信档案-申请在线验证报告”上传报告截图)、本人电子照片(近期免冠蓝底正面彩色证件照,jpg格式,尺寸为295*413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。
报考人员报名后至7月1日17:00前可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在7月1日17:00前修改。
通过资格审查的考生于7月4日17:00前登录太和县众诚劳务派遣有限公司网上报名系统按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准执行,即考试费45元/科,合计90元/人。
应聘同一岗位的须形成竞争。同一岗位开考条件比例3:1,如达不到开考比例的,经招聘领导小组同意后方可开考。若取消或相应核减该岗位的,考生可改报其他岗位。符合其他岗位条件的考生可于7月6日12:00-16:00登录系统改报其他岗位,逾期不再受理。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的,可在报名结束后退回所收考试费用。
报考人员可于2022年7月12日—7月14日登录招聘网太和县众诚劳务派遣有限公司网上报名系统打印准考证。如疫情防控工作有新要求和规定的,将另行通知,请报考人员随时关注本次报名指定网站。
3、笔试成绩《综合知识》、《专业知识》两科各占50%合成综合笔试成绩(四舍五入,保留至小数点后两位)。
对拟参加面试人选的身份、年龄、学历等情况进行资格复审。报考人员需提供本人有效居民身份证、毕业证(需学信网可验证查询)、无犯罪记录证明等有关证件原件,原件与报名时提供不一致的,取消考试、聘用资格。资格复审合格人选缺额的,在同职位笔试人员中依次等额递补进入面试。
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的人员,可凭学校出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报考资格复审。
1、面试采取结构化面试的方法进行。主要考察职业素养、应变能力、综合分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分为100分,当场宣布分数(四舍五入,保留至小数点后两位),设定最低分数线分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。根据招聘计划数,依笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试入围人员名单。若最后一名笔试成绩相同则一并进入面试。出现面试人员缺额的,按笔试成绩从高分到低分顺序等额递补,递补只进行一次。若比例不足1:2时,按照实际人数确定参加面试人员。考生面试成绩须达到60分才能进入下一环节。
2、面试费用80元/人,具体时间、地点及缴费方式等相关事宜将在本次招聘指定网站另行通知。
根据笔试和面试总成绩从高分到低分顺序,按照1:1比例确定各招聘岗位体检人员名单。若最后一名考生出现总成绩相同的,根据考生报名条件,按照党员、、学历、职业资格及相关专业工作经验等条件顺序确认决定取舍(以下各环节递补中若出现总成绩相同的,一律以此原则办理)。参加体检人员参照《公务员录用体检通用标准》及操作规程执行,体检费用由考生自理。对因个人放弃体检或体检不合格的,按笔试和面试合成的总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
将体检合格的人员确定为考察对象,考察采取多种形式,全面了解其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。对考察出现缺额的,按笔试和面试合成的总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
招聘考试结束后,将保留所有参加考试考生的总成绩并建立人才储备库,此次招聘人员后,再出现空缺岗位将按照报考岗位从高分到低分进行等额递补,递补后按照体检、考察及录用等环节进行,人才储备库人员自招聘结束之日起半年内有效。
对体检、考察均合格的拟聘用人员,对外公示7天。公示结束无异议人员,按照有关规定签订劳动合同,试用期为3个月。试用期包括在劳动合同期限内。试用期考核不合格的取消聘用。
招聘其他有关信息,陆续在太和县人民政府、太和供水集团有限公司等网站上发布,请考生及时登录查阅。此次招聘笔试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告未尽事宜由太和供水集团有限公司负责解释。
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